Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 SAN ANDREAS DEPARTMENT OF CORRECTIONS Departamentul de Corectări San Andreas (SADOC sau DOC) este responsabil pentru funcționarea sistemelor de corecție, reabilitare, probațiune și parole ale statului San Andreas. SADOC este, de asemenea, responsabil pentru executarea și investigarea persoanelor condamnate la libertate și a deținuților, precum și pentru supravegherea și monitorizarea deținuților de stat. Sediul central se află în județul Bone, la Sanctas Correctional Facility. Aparatul de corecție San Andreas este singura facilitate corectivă activă din statul San Andreas. Acesta conține trei departamente, fiecare dintre ele conținând două blocuri celulare. 7 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Autor Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Permisiunile si gradele in departament Warden ( / Doua stele de argint) Are întreaga responsabilitate a departamentului și a angajaților săi. Poate angaja civili în departament. Poate promova ofițeri de la un rang la orice alt rang. Poate retrograda ofițeri de orice rang. Poate demite ofițeri de orice rang. Gestionează relații publice ale departamentului cu guvernul şi alte agenţii guvernamentale. Toate permisiunile de mai jos. Deputy Warden ( / O stea de argint) Preia controlul suprem al departamentului în absența Chief of Police pe perioade mai lungi de timp. Echivalent în autoritate cu Chief of Police. Toate modificările aduse personalului, politici și proceduri trebuie comunicate către Chief of Police înainte de a se produce schimbarea. Toate permisiunile de mai jos. Major ( / O stea de aur) Poate să îndeplinească rolul de Director al unei Scheme, Program sau Bureau. Poate să sancţioneze orice Master Sergeant sau mai jos prin orice metodă necesară (suspendare până la 7 zile, suspendarea permisiunii de a folosi un vehicul departamental până la 7 zile, avertisment oficial, etc.). Poate să demită orice Correction Officer II sau mai jos cu permisiunea unui Executive Officer. Poate să autorizeze acţiunea de percheziţie în masă. Poate să folosească un Sniper Rifle în situaţiile necesare. Poate să autorizeze intervenţia SWAT si Emergency Task Force în situaţiile necesare. Captain ( / Doua bari de argint) Minim o funcție de Commanding Officer la o divizie. Poate să sancţioneze orice Master Sergeant sau mai jos prin orice metodă necesară (suspendare până la 3 zile, suspendarea permisiunii de a folosi un vehicul departamental până la 3 zile, avertisment oficial, etc.). Toate permisiunile de mai jos. Lieutenant ( / O bara de argint) Poate să suspende orice Police Corporal pentru maxim două zile. Poate să suspende permisiunea de a opera un vehicul departamental oricărui Police Corporal pentru maxim două zile. Poate să permită folosirea unui Less Lethal Shotgun în situaţiile necesare (specific la proteste, bătăi, etc.). Toate permisiunile de mai jos. Master Sergeant ( / Trei blazoane, balansier) Poate să sancţioneze orice Police Corporal sau mai jos cu avertisment verbal sau scris. Poate să suspende permisiunea de a opera un vehicul departamental oricărui Police Corporal sau mai jos pentru maxim o zi. Toate permisiunile de mai jos. Sergeant ( / Trei blazoane) Poate să efectuze regrupări pentru reorganizare dacă niciun supervizor nu este în tură. Poate să ofere permisiune de a efectua un mandat de cercetare pentru orice Correction Officer I. Poate să decidă dacă trebuie sau nu să se deschidă focul la roți asupra unui vehicul neautorizat care incalca spatiul inchisorii. Corporal ( / Doua blazoane) Ofiter avansat, poate fi promovat de catre un Captain + Poate baga un detinut la carcera doar cu permisiunea unui Sergeant + Ofera avertismente verbale membrilor cu rang mai mic. Trebuie sa raporteze orice altercatii sau nereglementari dintre doi ofiteri cu rang mai mic. Correction Officer II ( / Un blazon, balansier) Poate să utilizeze un Shotgun în situațiile care necesită asta cu permisiunea unui supervizor. Poate să efectueze mandate de cautare fără permisiune. Poate să folosească Less Lethal Shotgun (/rubberbullets) în situațiile necesare (Excepție fac bătăile / revoltele detinutilor în care este nevoie de permisiunea unui Sergeant +) Poate să cheme echipa Special Weapons and Tactics la o scenă. Toate permisiunile de mai jos. Correction Officer I ( / Un blazon) Rang de probă Este abia intrat in departament, deci va fi tinut sub observatie. Nu poate face parte la nicio actiune de mare amploare de unul singur decat cu permisiunea unui Sergeant + 4 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Autor Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Echipamentul, Armele și Armele de Foc Ofițerii au accesul la gamă variată de arme și echipamente doar când este necesar, conform permisiunilor uzului de forță. Echipamentul este pus la dispoziție pentru fiecare ofițer care este on duty și care are nevoie să îl foloseasca. 1) Arme non-letale. Baston Bastonul este o piesă din echipament fabricată din materiale speciale făcută pentru apărarea personală și obținerea supunerii. Toți ofițerii sunt obligați să poarte bastonul cât timp sunt în tură. Spray paralizant Spray-ul paralizant conține gaz CS care reacționează în corpul uman prin iritarea gravă a pielii și afectarea temporară a vederii. Simptomele pot dura până la o oră după primul contact. Toți ofițerii sunt obligați să poarte bastonul cât timp sunt în tură. Taser Taser-ul este un device galben de forma unui pistol, constând într-o armă care lansează niște pini/ghimpi. Din momentul în care arma trasă asupra unui suspect la o distanță nu mai mare de 10 metrii, ghimpii vor pătrunde corpul și vor administra un șoc electric de până la 10,000 de volți și cauzează paralizie temporară. Această armă trebuie reîncărcată după fiecare folosire. Toți ofițerii sunt obligați să poarte bastonul cât timp sunt în tură. Less Lethal Shotgun (LLS) Less-lethal Shotgun-ul, sau LLS este un Shotgun modificat pentru a trage cu cartușe de cauciuc. Totuși, muniția non-letală poate fi trasă doar dintr-un LLS care poate fi diferențiat de un alt Shotgun standard după culoarea verde cu care este vopsit. 2) Arme letale. Pistol (semi) Arma standard este un pistol semi-automat cu șapte gloanțe per cartuș. Aceasta este precisă la distanțe mici și moderate, și decentă la distanțte mari, ceea ce face o armă de foc universală pentru vasta majoritate de situații. Această arma ar trebui securizată în Toc tot timpul, cu siguranța activată când nu este folosită. Ofițerii trebuie să aibă permis port-armă(PF) pentru a folosi pistolul. 1 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Autor Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Emergency Task Force Emergency Task Force dispune de un echipament mai avansat față de gardienii standard, echipament mai tactic care îi ajută în intervenții și le asigură un grad de protecție mai ridicat. Majoritatea echipamentului pentru membrii acestui Task Force este balistic, adică este rezistent la muniție de foc de până la IIA. Cu toate aceastea, echipamentul trebuie manevrat și folosit cu grijă pentru a asigura o bună protecție a purtătorului. STRUCTURA / PERMISIUNILE RANGURILOR TASK FORCE ADMINISTRATOR Următoarele permisiune îi sunt atribuite: • Conduce administrativ divizia; • Are autoritatea deplină în cadrul operațiunilor, dacă este prezent; • Control total asupra membrilor echipei; • Poate realiza cooperări cu echipa SWAT LSPD sau TSD; • Poate efectua orice schimbare în cadrul diviziei; • Om de legătură cu toate celelalte divizii sau agenții (ex. DB, CITY, LSPD, etc). TASK FORCE ASSOCIATE ADMINISTRATOR Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate planifica sau organiza o intervenție de mare avengură; • Poate efectua schimbări în cadrul diviziei cu acordul TASK FORCE ADMINISTRATOR-ului; • Poate suspenda un ofițer ETF pe o perioadă nedeterminată. TASK FORCE SENIOR SERGEANT Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate planifica o intervenție de mare avengură (dacă informează conducerea); • Poate emite mandate de reținere nescrise; • Poate suspenda un ofițer pe o perioadă maximă de două zile; • Poate ocupa unitatea Bravo. TASK FORCE SERGEANT Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate planifica o intervenție; • Poate organiza antrenamente cu întreaga divizie; • Manageriază dosarele ofițerilor în perioada de probe; • Poate avertiza și suspenda membrii (motive solide); • Manageriază activitatea pe teren in unitatea Bravo și verifică rapoartele de pe teren; TASK FORCE CORPORAL Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate folosi MP5 la nevoie; • Poate merge pe teren in unitatea Bravo stand-by cu permisiunea unui Task Force Sergeant+. TASK FORCE STANDARD OFFICER (Niciun însemn) Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate folosi Shotgun; • Poate participa la o intervenție fără permisiune; • Poate sta sub Riot fără permisiune cu încă un membru; • Poate sta sub Riot stand-by cu permisiunea ETF Command. TASK FORCE PROBATIONARY OFFICER (Niciun însemn) Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate participa la intervenții doar cu permisiunea unui TASK FORCE SERGEANT; • Este obligat să participe la proteste și revolte; • Are rolul de suport în intervenții (snakecam, grenades deployment, etc); • Poate folosi doar Shotgun (cu permisiune de la Command+ poate lua și alte arme); • Poate promova doar după paisprezece zile în cadrul diviziei și minim șapte intervenții la care a participat; TASK FORCE RESERVED OFFICER (Niciun însemn) Următoarele permisiuni îi sunt atribuite: • Poate participa la intervenții doar cu permisiunea conducerii diviziei; • Este obligat să participe la proteste și revolte. COMUNICAREA EFICIENTĂ Introducere Comunicarea în cadrul Emergency Task Force este foarte importantă atât în timpul intervențiilor cât și în timpul antrenamentelor. Ofițerii ETF trebuie să comunice pe stațiile radio orice lucru sau obiect ce poate fi considerat un pericol pentru echipă, ezitarea acestui lucru poate să provoace probleme ofițerilor aflați în cadrul intervenței. Lipsa de comunicare într-o astfel de divizie nu poate aduce lucruri bune, ci doar eșec echipei tactice. Callsign-uri Emergency Task Force folosește adesea diferite callsign-uri în timpul intervențiilor, astfel ofițerii putând să comunice mult mai ușor între ei. Callsign-urile divizionale sunt: • Riot — callsign folosit pentru un protest violent / bătaie generală din partea prizonierilor. • Bravo — callsign folosit pentru o operațiune de mare anvergură (evadare etc.). Expresii divizionale În cadrul Emergency Task există câteva expresii divizionale, expresii ce asigură o ușoară comunicare între ofițeri la o intervenție. Expresiile pot fi sau nu folosite în timpul acțiunilor, asta depinde doar de fiecare operator în parte, însă este obligatoriu ca fiecare membru al divizie să cunoască aceste expresii și semnificația lor, lucru ce se va afla in plan intern. TACTICI DE INTERVENTIE RFI (intervenție in forță și rapidă) reprezintă o tactică de bază diviziei, și este folosită destul de des atunci când un suspent intră într-o camera sau suspectul se află deja într-una. Aranjați-vă strategic, unul din ofițeri va ramane cu privirea inapoi pentru a vedea ce posibile pericole se afla in spate si pentru a exercita un plan de avacuare eficienta a ostaticilor. Cel din față, are rolul de a oferi informații de genul: — informații despre, punct de cover (ex. „O cameră imediat pe dreapta în care putem intra” / „Perete pe stânga după care putem lua cover.”) — informații referitoare la suspecți (ex. „Un suspect în capătul holului” / „Un suspect cu un ostatic în camera din dreapta” / „Niciun suspect vizibil.”) — informații la persoane decedate, obstacole (ex. „Un ofițer mort lângă ușă” / „Un birou blochează intrarea în camera din dreapta” / „Un dulap dărâmat în fața ușii.”) Odată ce aceste informații au fost concretizate, comandantul de scenă (cel mai înalt rang divizional) va completa planul de atac, iar ofițerii vor intervenii după planul făcut de acesta. În cazul în care găsiți un ostatic sunteți obligați să preluați ostaticul într-o zonă ferită de pericole (altă cameră sau în afara perimetrului). Sunteți obligați să îi verificați starea, dacă este rănit chemați o unitate de medici. În cazul în care găsiți un suspect ce are un ostatic drept scut viu (scut viu însemnând faptul că suspectul ține ostaticul în fața sa pentru a nu fi împușcat) sunteți obligați să folosiți LLS pe ostatic, după care să eliminați suspectul. Odată folosit LLS pe ostatic, acesta va cădea imediat la pământ, oferindu-se astfel acces asupra suspectului într-un procent de 80% (de la genunchi în sus) prin care putem să-l doborâm. După ce suspecții au fost prinși, uciși, NU lăsați camera sau perimetrul neverificat. Verificați complet imobilul si, ulterior, răscoliți prin el pentru viitoare dovezi sau suspecți (ex. dovezi = droguri, arme, bani, obiecte).Nota: DACĂ ACȚIONAȚI SUB ALTĂ FORMĂ DECÂT CEA COMUNICATĂ DE COMANDANTUL DE LA SCENĂ PUTEȚI FI DEMIȘI IMEDIAT DIN DIVIZIE 3 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Autor Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Recruitment and Training Division Recruitment and Training Division este cea mai importantă divizie din Office of Administrative Bureau și, proabil, din San Andreas Department of Correction and Facility, ea având de a face cu toate aspectele ce țin de viitorul gardienilor departamentului prin recrutarea eficientă a celor mai capabile persoane apte fizic și psihic pentru munca în acesta, cât și pentru menținerea lor pe parcursul carierei în cadrul San Andreas Department of Correction and Facility prin evaluări regulate și susținerea de antrenamente și cursuri. De la numeroasele aplicații ce sosesc în fiecare sesiune de recrutare până la lucrul eficient alături de alte divizii pentru a crește interesul asupra Recruitment and Training Division of San Andreas Department of Corrections and Facility, aceasta joacă un rol important în bunul mers al departamentului, precum și în gama largă de obiective pe care divizia și le asumă la fiecare sesiune de recrutare.Recruitment Division aduc cu ele atat beneficii, permisiuni si drepturi, cat si responsabilitati si obligatii. Fiecare pozitie se atinge pe baza experientei, a activitatii si a calitatii activitatii prestate in cadrul diviziei: · ADMINISTRATOR Conducatorul diviziei, Commanding Officer-ul, este cea mai importanta persoana din divizie, dupa Chief of Administration. Acesta are control total asupra diviziei si a membrilor, avand posibilitatea sa schimbe, adauge sau scoata proceduri, reguli si membri. Are ca responsabilitate primara asigurarea unei bune functionari a diviziei si a programelor de recrutare, pentru a oferi un randament satisfacator pentru ambele parti. · ASSOCIATE ADMINISTRATOR Adjunctul liderului are permisiuni similare cu ocupantul pozitiei de Commanding Officer, avand posibilitatea de a prelua divizia sub denumirea de Acting Commanding Officer in cazul absentei indelungate a conducatorului principal. Assistant Commanding Officer-ul este nevoit sa mentinta o comunicare directa si continua cu superiorul sau, raportand fiecare detaliu, incident si eveniment intern aparut in timpul activitatii. · SENIOR EMPLOYMENT OFFICER Gradul de Senior Employment Officer este obtinut dupa o activitate constanta in cadrul diviziei si atingerea unor standarde inalte in materie de cunostinte ale diviziei. Acesta supervizeaza rangul inferior, Junior Employment Officer si il asista in efectuarea atributiilor pe care trebuie sa le indeplineasca. La randul sau, Senior Employment Officer are posibilitatea de a sustine individual un interviu cu un recrut, cat si sa verifice, sa preia si sa proceseze PBA-urile aplicantilor. · JUNIOR EMPLOYMENT OFFICER Primul rang divizional in Recruitment and Training Division. Acest rang are permisiuni limitate, intrucat gardianul ce ocupa aceasta pozitie are voie doar sa preia si sa trimita la vot PBA-urile aplicantilor, cat si sa isi exprime parerea la sectiunea potrivita. Pentru sustinerea interviurilor, Junior Employment Officer-ul are obligatia de a fi insotit fie de Senior Employment Officer sau de un membru al conducerii diviziei. De asemenea, in cadrul sesiunilor, acestia joaca si rolul de asistenti in timpul predarii, fiind responsabili de securitate, preluarea, verificarea si indrumarea recrutilor veniti la academie, cat si de mentinerea unei atmosfere placute. CE TREBUIE SA FAC LA O ACADEMIE? 1.1 PRELUAREA UNUI CV PBA-urile sunt documentele aduse de fiecare aplicant in parte, completate cu datele personale de fiecare recrut in mod individual. Fiecare membru al diviziei poate verifica, evalua si prelua PBA-urile, iar mai apoi sa le trimita catre dezbaterea interna. Pentru a prelua un PBA este necesar sa intrati in sectiunea academiei, apoi in aplicatia recrutului si sa va asigurati ca se intrunesc conditiile urmatoare: ((IN CHARACTER)) → Sa aiba vârsta minimă de 21 de ani. → Sa fie cetatean al Statelor Unite; → Cazier curat (contravențiile se exclud); → Licență de condus (pentru autovehicule) validă; → Inaltime proportionala cu greutatea; → Sanatate fizica si psihica intacte; → Capacitatea de a scrie si a intelege limba engleza; (( OUT OF CHARACTER )) → Are titlul topicului scris corect ([CV] Nume Prenume [NR ACADEMIE]); → Are numele de pe gov scris corect (Nume_Prenume); → Respecta modelul si are codurile BB functionale; → Prezinta poze corecte ale /stats si sanctiunilor din UCP; → Are minim level 4 pe contul de pe care aplica; → Are corect trecut link-ul de la contul de pe forumul RO-RP; → A completat fiecare punct din aplicatie. Daca in aplicatia recrutului exista erori in completarea PBA-ului, este nevoie sa folositi modelul necesar, in care sa va mentionati numele, rangul departamental si divizional, numele recrutului si erorile ce trebuiesc rezolvate. Inchideti topicul si treceti in titlu "[IN ASTEPTARE #NUMARUL ACADEMIEI CURENTE]".[/size]NOTA : Retineti ca orice aplicant are la dispozitie 24h sa rezolve erorile de la momentul in care primeste raspunsul de la recrutor. De ce trebuie sa tii cont cand verifici un PBA? · Numarul de cuvinte minim impus sa fie prezent la cele trei eseuri care ii sunt cerute; · Are o exprimare coerenta, corecta si nu prezinta greseli gramaticale frecvente sau grave; · Aduce argumente valide si care ii intaresc declaratiile; · Nu a copiat de la un alt candidat niciunul dintre eseuri si prezinta un continut original si satisfacator. 1.2 SUSTINEREA UNUI INTERVIU Interviurile sunt intrevederi intre recrutor si recrut, ce au la baza o discutie serioasa si care urmareste capacitatea aplicantului de a se exprima corect in limba engleza, de a intretine o conversatie, cat si modul de gandire si imaginatia, dar mai ales aptitudinile, studiile si experienta acestuia. Pentru a sustine un interviu, este nevoie ca punctul 1.1 "PRELUAREA UNUI PBA" sa fie completat, iar in aplicatie sa existe raspunsul pozitiv, cat si cererea scrisa a recrutului pentru a sustine probele, atasata la dosarul personal al acestuia (Vezi punctul 1.4 "Dosarul si progresul recrutilor"). Dupa ce recrutul a completat cererea in mod corect, acesta va fi nevoit sa se prezinte la sectia din Pershing Square si sa ceara, fie la receptie, fie prin apel 911, atentia unui recrutor pentru a sustine interviul. In momentul in care va intalniti cu cel ce a cerut interviul, va fi nevoie sa-l invitati in sectie, sa il perchezitionati, apoi sa il treceti in biroul de interviuri. Ii veti cere un act de identitate, iar apoi veti verifica daca persoana care sta in fata voastra este cu adevarat un aplicant acceptat si ca si-a completat cererea pentru probe. NOTA: Daca aplicantul nu are cererea completata, ii puteti oferi sansa sa o faca pe loc, permitandu-i acces MONITORIZAT de catre VOI la un calculator al sectiei. Daca totul este in regula, va fi nevoie sa ii prezentati recrutului detaliile acestei probe, cat si faptul ca este nevoie sa isi exprime acordul atat verbal, cat si in scris, intr-un proces verbal, pentru a fi inregistrat audio/video pe durata interviului. Interviul trebuie sa fie o discutie serioasa, care sa urmeze anumite puncte concrete, dar care sa ofere si o stare de relaxare si curaj aplicantului, prin tonul si exprimarea recrutorului. Trebuie luata in seama si limita dintre prietenesc si batjocura, intrucat atitudinea profesionala trebuie sa existe de ambele parti. Pe parcursul interviului veti fi nevoiti sa adresati cateva intrebari care nu pot fi alterate (modificate) in vreun fel, precum si altele, pe care le puteti adapta in functie de raspunsurile aplicantului si de cursul pe care il are conversatia: · Ce varsta are? · Unde s-a nascut, unde a copilarit? · Ce studii detine? · Ce experienta de munca detine? Are experienta in munca guvernamentala? Daca da, sa dezvolte. · Sufera de vreo boala psihica / fizica? Daca da, sa detalieze si sa prezinte cum l-ar afecta in timpul desfasurarii activitatii si cum ar putea sa scape de aceasta boala sau sa o ascunda. 1.3 DOSARELE SI PROGRESUL RECRUTILOR In aceste deosare vor fi aduse inregistrari audio/video de la probele sustinute de catre aplicanti impreuna cu un Employment Officer. Inregistrarile nu trebuiesc editate in niciun fel sau falsificate. Incalcarea acestei reguli aduce demiterea neonorabila a ofiterului din departament si banarea aplicantului de la procesul de recrutare. Pentru a completa dosarul unui ofiter se va lua modelul de mai jos si va fi completat intr-un topic nou la aceasta sectiune (Progresul recrutilor). Acolo fiecare membru isi va da cu parerea cu privire la interviu si la capacitatile fizice ale recrutului. Decizia finala va fi luata de Commanding Officer-ul diviziei. Voturile poate fi acordate de oricine din divizie, urmand aceeasi procedura ca la punctul 1.1, iar liderul diviziei va lua decizia finala, pe baza voturilor majoritatii. 3 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Autor Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 K9 Unit Unitatea canină (K9U) din cadrul San Andreas Department of Corrections and Facility utilizează caninii pentru activitățile zilnice fie acestea alarme de urgenta sau operatiuni de mare amploare; acestia sunt capabili să ofere pază, detecteze narcotice și armament ilegal, sa participe la diferite operatiuni; de asemenea sa colaboreze cu alte divizii pentru stop'n'seach operations sau warrants execution. Pe langa acestea, caninii sunt folositi pentru a pune la pamant un suspect periculos in cazul in care ofiterii nu se pot deplasa iar agilitatea caninului poate oferii un avantaj. Caninilor le sunt atribuite veste antiglont de tip IIA (rezistente la handguns), inscriptionate cu alb "K9U SADOC". Caninii au in aceasta vesta cateva accesorii, care sunt de folos unui gardian, precum catuse sau lanterna. Pe langa aceasta, caninii au o zgarda de culoare neagra, din piele naturala, pe care se afla un dispozitiv de localizare prin GPS respectiv un medalion cu numele cainelui si partenerul acestuia, iar pe spate este inscriptionat "K9U SADOC". Rasele folosite de SADOC sunt : Labrador Retriever; German Shorthaired Pointer; German Shepherd Dog; Springer Spaniel; Dutch Shepherd; Doberman Pinscher; Bloodhound; Belgian Malinois; Beagle; American Pitbull; Border Collie; Husky. I.DESCRIEREA RANGURILOR ȘI A PERMISIUNILOR • UNIT ADMINISTRATOR. Este cel mai înalt rang din cadrul K9U, acesta având control total asupra diviziei. Un Platoon Commander. are următoarele permisiuni: o Conduce administrativ K9U. o Are autoritate deplina in cadrul operatiunilor, daca este prezent. o Control total asupra membrilor unitații. o Poate efectua orice schimbare in cadrul unității. o Poate invita, promova sau demite membri. o Poate planifica o operatiune de mare anvergura. o Persoana de legatura/contact pentru restul diviziilor/departamentelor. o Toate permisiunile de mai jos. • ASSOCIATE UNIT ADMINISTRATOR. Este al doilea cel mai înalt rang din cadrul K9U, acesta răspunzând de întreaga divizie cât timp timp Commanding Officer nu o poate face. o Persoana responsabila de divizie in lipsa Unit Administratorului. o Poate demite sau promova orice Probationary Canine Handler, fara permisiune. o Poate promova, retrograda sau demite un membru cu permisiunea Unit Administratorului. o Poate organiza o operatiune de mare avengura doar cu instiintarea Unit Administratorului. o Poate efectua schimbari in cadrul Platoon-ului doar cu aprobarea Unit Administratorului. o Toate permisiunile de mai jos. • LEAD CANINE HANDLER (LCH). Lead Canine Handler este un membru cu o vechime foarte mare din cadrul K9U. Se presupune că acest ofițer este foarte bine antrenat. Lead Canine Handlerl are următoarele permisiuni: o Este supervizor in lipsa unui director. o Are obligatia de a supraveghea rangurile inferioare. o Poate acorda permisiune a ieși pe teren unui Probationary. o Toate permisiunile de mai jos. • CANINE HANDLER. Canine Handler este un membru care a ieșit din perioada de probe, acesta putând să fie considerat un adevărat ofițer K9U. Canine Handler are urmatoarele permisiuni: o Poate merge pe teren singur sau cu partener, fără permisiune. o Poate coordona sau corecta Probationary Canine Handlers in lipsa unui Lead Canine Handler. • PROBATIONARY CANINE HANDLER. Probationary Canine Handler. este un membru ce a trecut de toate probele din cadrul procesului de recrutare. Probationary Canine Handle, are următoarele permisiuni: o Poate patrula cu un alt ofițer K9U sau singur , cu permisiunea unui Lead Canine Handler sau mai sus. o Este eligibil pentru promovarea la gradul de Canine Handler dupa cinci rapoarte divizionale de patrula. • RESERVE CANINE HANDLER. Reserve Canine Handleracesta poate fi considerat un adevărat ofițer K9U, cu o vechime foarte mare din cadrul K9U. o Rang pentru Staff Officers / Command Officers aflati in divizie sau care detin un canin. o Echivalent cu permisiunile unui Lead Canine Handler (Superior divizional). o Poate merge în patrulă singur sau cu partener, fără permisiune. o Poate acorda permisiune de intrare pe teren unui Probationary. II. ÎNGRIJIREA CANINULUI • Ingrijirea caninului este foarte importanta deoarece starea lui de sanătate ii va afecta si capacitatea acestuia de a raspunde la comenzi si de a isi indeplinii atributiile. Cainele va fi supus lunar unui control al veterinalului pentru a se asigura ca acesta este in continuare complet sanatos si apt pentru lucrul pe teren. Din ingrijirea caninului fac parte urmatoarele: hrana, controlul medical, igiena caninului si scurtele antrenamente. • Hrana caninului este foarte importanta deoarece acesta ii ofera toti nutrientii necesari pentru a se mentine in forma. K9U nu face compromisuri cand vine vorba de canini astfel pune la dispozitie cele mai bune produse de pe piata. Platoon-ul ofera trei mese majore pe zi si doua snack-uri; asta excluzand "recompensele" oferite de ofiter, pentru treaba bine facuta, pentru canin. In cazul in care se observa ca caninul nu este hranit corespunzator, ofiterul va fi tras la raspundere iar in cazul in care acesta este vinovat poate fi sanctionat de la avertisment divizional pana la demisie divizionala si alte sanctiuni departamentale. • Controlul medical este complet acoperit de catre SADOC, acesta efectuandu-se la un centru specializat pentru caini din serviciul militar/law enforcement, odata la 2 luni. Controlul are rol de a asigura faptul ca cainele este apt pentru munca de teren sau in, cazurile mai putin fericite, de a da verdictul in cazul in care un canin s-a recuperat si poate sa revina pe teren sau trebuie scos din serviciu si atribuit definitiv ofiterului sau unui veteran. Esecul de a respecta aceasta procedura poate aduce dupa sine sanctiuni foarte grave in cadrul departamentului pentru punerea in pericol a ofiterilor sau chiar a civililor. • Igiena Caninului este una din cele mai importante aspecte a ingrijirii. Daca igiena lipseste, aceasta poate duce la imbolnavirea caninului sau chiar a unui suspect. Igiena se refera atat la cea corporala cat si cea bucala. Cea corporala este pentru a asigura faptul ca caninul nu se imbolnaveste sau nu transmite bacterii. Igiena bucala este pentru a evita infectii sau transmitere de bacterii in cazul in care caninul este nevoit sa sara asupra suspectului pentru a-l pune la pamant. III. LIMBAJUL CANINILOR • Ofiterii din cadrul K9U se folosesc de comenzile vocale si mimica pentru a transmite informatiile necesare catre canini. Cu toate ca caninii nu inteleg limbajul nostru, acestia invata intonatia si sunetele si le asociaza cu ceea ce trebuie sa faca. Pe scurt, caninii nu aud literele respectiv cuvintele ci doar sunetele. Toate acestea sunt invatate pe parcursul antrenamentelor de pregatire si inductie in cadrul Law Enforcement. Muscă/Sari/Urmareste - Caninul va alerga către suspect și îl va apuca de braț sau de gleznă. O metodă mai ușoara decât a îi arăta cu mâna ar fi să îi pui mâinile pe cap și să îi dirijezi ușor vederea către acesta. Destul - Câinele se va opri din acțiunea ordonată sau din căutat sau investigat. Bun băiat/fată - Folosit pentru a încuraja câinele după o treabă bine făcută. Înăuntru - Câinele va intra în cușcă sau în incăpere. Afară - Câinele va ieși din cușcă sau dintr-o încăpere. Protejează - Acesta va fi mai atent decât de obicei fiind în mod activ de protecție. Heel - Câinele se va reîntoarce în partea ta urmându-te, deobicei din partea dreapta. Recuperează - Câinele îți va aduce înapoi ceea ce a gasit. Dă-i drumul - Câinele va da drumul obiectului pe care îl ține în bot. Caută/Adulmecă- Acesta va începe să adulmece suspectul după narcotice sau o armă de foc. Șezi - Câinele va sta jos ceea ce îi va anula comanda precedentă. Vorbește/Latră - Câinele va începe să latre către suspectul sau grupul arătat. Stai/Stop - Câinele va rămâne în zona în care i-ai arătat fără să se ridice și va aștepta noi comenzi IV. ECHIPAMENTUL OFITERULUI • Echipamentul ofiterilor din cadrul Canine Unit nu este foarte diferit de cel standard. Echipamentul ofiterilor este format din uniforma cafenie specifica Special Operation Bureau. Pe umarul uniformei se afla patch-ul specific "San Andreas Department of Corrections and Facility, Special Operation Bureau". • Pe langa uniforma, acestia au bocancii de culoare neagra care sunt folositi pentru a avea aderenta mai buna, si Kevlarul specific Special Operation Bureau. In rest, echipamentul ofiterilor este identic cu cel standard (acelasi Duty-Belt cu acelasi accesorii). V. DETECTAREA SI CATEGORIILE CANINILOR • Detectarea se refera la localizarea explosibilelor, armelor sau a substantelor controlate. Pe lanaga acestea, caninul este capabil sa identifice persoane sau cadavre folosinduse de simturile si instinctele sale. Mirosul, unul dintre cele mai evoluate simturi ale caninului, este folosit pentru toate cele enumerate anterior. Fiind un mecanism pasiv (instinct), caninul va fi tot timpul atent la aceste detalii. In momentul in care caninul va simtii ceva suspect, se va deplasa spre locatia respectiva si nu se va oprii pana nu va gasii sursa respectivului miros. Din acest motiv, ofiterul trebuie sa aiba rabdare si incredere in instinctele caninului si sa nu le puna la indoiala. • Simturile caninului sunt de 4 ori mai amplificate fata de cele ale corpului uman. Asta inseamna ca daca noi, oamenii, avem capacitatea de a simtii un miros de oa o distanta de 4 (patru) - 5 (cinci) metrii, caninul o va simtii de la 20 (doua zeci) metrii. Pe langa distanta, simturile acestora sunt si mai sensibile astfel pot distinge mai usor mirosurile si le pot deosebii pe fiecare in parte. • Caninii au fiecare o singura "calificare". Unii sunt folositi pentru identificarea armamentului si explozibilului iar altii sunt folositi pentru depistarea substantelor controlate. Nici un canin nu se naste cu una din cele doua calificari, acestea fiind dobandite prin antrenament si perseverenta. Procedeul de antrenament este foarte simplu si oarecum distractiv pentru canin. Pentru inceput, caninul va avea o jucarie preferata, iar pe parcrusul antrenamentului se va adauga si un element din respectiva calificare (o parte de arma sau substante controlate). Caninul se va obisnuii cu respectivul miros si il va recunoaste din toti ceilalti stimuli asociindul cu jucaria sa. • Pentru urmarirea persoanelor sau depistarea cadavrelor, acest lucru poate fi efectuat de orice canin din cadrul diviziei. In cazul persoanelor urmarite / disparute , se va folosii un obiect personal al acestora pentru ca caninul sa stie ce sa caute. Se recomanda ca respectivul obiect sa nu fi fost tratat chimic prin nici o metoda (asta include si spalatul) iar daca este posibil, respetivul obiect sa fi fost folosit cu maxim 48h inainte. • Procedura pentru localizare este foarte usoara. Pentru inceput va trebuii sa slabesti din lesa caninul astfel acesta se va putea misca mai liber. Dupa acesta, ii vei ordona caninului sa caute prin comanda vocala "Cauta!" sau "Adulmeca!". Ramai in apropierea caninului pe tot parcrusul cautarilor astfel vei fi capabil sa il supraveghezi. In momentul in care caninul va gasii un obiect care se potriveste cu mirosul implicit, acesta va face tot posibilul sa ajunga la el asta insemnand fie sa il dezgroape fie sa inceapa sa latre si sa incerce sa ajunga la el. • ((SEMINȚELE NU AU MIROS, ACESTEA NU POT FI DETECTATE DE CĂTRE UN CANIN. CINE ÎNCALCĂ ACEASTĂ REGULĂ, POATE FI SANCȚIONAT ADMINISTRATIV ÎN CADRUL COMUNITAȚII, IMPLICIT ÎN CADRUL DEPARTAMENTULUI, ȘI, BINEÎNȚELES, AVERTISMENT FINAL ÎN CADRUL DIVIZIEI.)) VI. COMUNICAREA EFICIENTĂ Introducere Comunicarea în cadrul Canine Unit este foarte importantă atât în timpul intervențiilor cât și în timpul antrenamentelor. Ofițerii K9U trebuie să comunice pe stațiile radio orice lucru sau obiect ce poate fi considerat un pericol pentru echipă, ezitarea acestui lucru poate să provoace probleme ofițerilor aflați în cadrul intervenței. Lipsa de comunicare într-o astfel de divizie nu poate aduce lucruri bune, ci doar eșec echipei tactice. Callsign-uri Canine Unit folosește adesea diferite callsign-uri în timpul intervențiilor, astfel ofițerii putând să comunice mult mai ușor între ei. Callsign-urile divizionale sunt: • King — callsign folosit pentru un protest violent / bătaie generală din partea prizonierilor. • Queen — callsign folosit pentru o operațiune de mare anvergură (evadare etc.). Expresii divizionale În cadrul K9U există câteva expresii divizionale, expresii ce asigură o ușoară comunicare între ofițeri la o intervenție. Expresiile pot fi sau nu folosite în timpul acțiunilor, asta depinde doar de fiecare operator în parte, însă este obligatoriu ca fiecare membru al divizie să cunoască aceste expresii și semnificația lor, lucru ce se va afla in plan intern. 3 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Manager Balthasir Postat Aprilie 21, 2020 Autor Manager Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Informații OOC. Facțiunea momentan este Invite Only, asta înseamnă că nu puteți adera la facțiune prin aplicație / academie. Doar persoanele selectate pot să se alăture proiectului. Pentru persoanele care vor să facă roleplay de deținut - aveți aici link de invite pe discord - https://discord.gg/twv7yvc Pe acel discord o să aflați mai multe. Persoanele care se ocupă de facțiune în momentul de față: @Random_Player, @SKOABA, @Balthasir. 2 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Loera Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
sick Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Bafta, sa speram ca o sa fie o atmosfera decenta. Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
exooo Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Perfect, incepe distractia. Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Gorilla Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Sa inceapa nebunia. Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
uachi Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 in sfarsit 1 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
SKOABA Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 sa-i dam bataie Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
halva Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 sa-i dam drumu la treaba Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
DEXEN Postat Aprilie 21, 2020 Partajează Postat Aprilie 21, 2020 Let's do this. 2 Link spre comentariu Distribuie pe alte site-uri Alte opțiuni partajare...
Postări Recomandate